Externaliser sa paie : Checklist des points clés à voir avec votre prestataire Assurez la réussite de l’externalisation de votre paie grâce à cette checklist RH : 10 points indispensables à valider avec votre prestataire pour une paie fiable et conforme. L’externalisation de la paie est un levier puissant pour gagner en temps, en fiabilité et en conformité. Cependant, pour éviter les mauvaises surprises, il est crucial de définir clairement vos besoins et de vérifier certains critères avant de signer votre contrat. Voici les points indispensables à contrôler : 1. Couverture fonctionnelle du SIRH 2. Conformité légale et certifications 3. Sécurité et confidentialité des données 4. Modalités de déploiement et d’intégration 5. SLA (Service Level Agreement) 6. Pilotage et reporting 7. Accompagnement et formation 8. Flexibilité contractuelle et évolutivité 9. Transfert de compétences 10. Coût global et ROI En cochant ces points de votre checklist avant de choisir un prestataire de paie, vous sécurisez votre projet et garantissez une transition fluide. 👉 Besoin d’un accompagnement sur-mesure ? Contactez nos experts en externalisation pour un audit gratuit de votre processus actuel.